潘必义传达了翁祖亮调研十九冶时的讲话精神，中国五矿对中国十九冶三线建设时期的辉煌历史、转型改革时期实施“三个走出”实现稳步发展和当前构建“1+5”区域联动发展新格局给予肯定，尤其是对中国十九冶把道桥隧专业作为突出优势，冶金高炉专业作为比较优势提出表扬。
潘必义指出，在公司全面贯彻落实党的二十大精神，深入践行“五大核心要义”，大力推动“五型五矿”“五大行动计划”落地见效，推进实现“一创两最五强”奋斗目标，奋力冲刺公司“十四五”发展目标的关键时期，翁祖亮书记一行到公司开展调研指导并对十九冶发展提出要求，为公司凝心聚力缔造现代化高质量发展新未来指明了方向，我们要深刻学习领会、迅速贯彻落实，努力开创各项工作新局面，奋力确保完成全年各项目标。
潘必义对进一步做好贯彻翁祖亮讲话精神、落实公司重点工作部署提出六点要求：
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一是坚持“一核两高两带八点”经营布局，深耕川渝核心市场，抓住此次中国五矿和成都市人民政府、重庆市人民政府签署战略合作协议的契机，深度融入两地经济社会发展，加强与两地政府的沟通交流，不断寻求合作、深化合作、扩大合作，在地方重大基础设施建设中发挥主力军、先锋队作用。
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二是统筹推进“1+5”区域融合发展，要广泛开展调研工作，立足自身实际情况，充分利用好资质优势，积极对接属地党委政府，获取属地政策、资源等各方面支持，加快构建区域分子公司融合发展局面。
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三是深入推进国企改革，全面贯彻落实国务院国资委关于中央企业聚焦主责主业和“瘦身健体”要求，借鉴兄弟单位经验，加快处置历史遗留问题，研究制定攀枝花技师学院改革发展方案，加快人力资源结构调整，推动企业由生产作业型向管理型、技术性加速转型。
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四是着力打造“三大工程”品牌，尤其是要聚精会神做好交通（市政）道桥隧和冶金高炉两大领域的经验积累和技术成果、商业模式、管理体制、资源整合的沉淀、总结和创新，把长板做实做长，形成“人无我有、人有我优”的核心竞争力和核心功能，突出竞争优势，形成发展胜势。
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五是把“五大核心要义”作为行动指南、价值导向、企业精神，不断丰富企业精神谱系，准确把握内宣和外宣的定位，加大对改革发展辉煌历史、三线精神、钢铁情节和新时代发展成就的宣贯，及时总结提炼在长期奋斗中形成的企业文化内涵，既要传承好蕴含其中的精神意志、思想力量，更要与时俱进、弘扬光大，在传承光荣历史中展现时代精神风貌，成为指引公司新时期、新阶段改革发展的精神动力和强大动能。
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六是坚决守住安全底线，切实抓好生产安全与安全生产等各项工作，统筹防范投资、资金等各类风险，重视巡视、巡察、审计发现问题等的整改，防止同类型问题重复发生。
会上，潘必义还传达了中国五矿党组成员、副总经理朱可炳、王石磊，中国五矿党组成员、副总经理，中冶集团党委书记、中冶集团暨中国中冶董事长陈建光等领导的讲话要求。
公司领导班子成员、助理级干部、总部各部门负责人参加会议。
