坚持高位推动、高效联动、高频行动，严格划定任务表和路线图。
高位推动，压实三层六方责任。局党委召开党委常委会专题研究青年精神素养提升工作，制定印发工作方案，明确了“局统筹、各单位主抓、基层项目部落实”的三层工作机制，理清了“局党委、团委，各单位党（工）委、团（工）委，基层项目部党支部、团支部”六方工作职责。
高效联动，健全过程指导机制。9月4日，国务院国资委党建工作局局长、中央企业团工委书记姚焕一行在局长沙地铁2号线项目听取了五局青年精神素养提升工作专题报告。股份公司工会副主席、团委书记曹彬，党建工作部副部长、团委副书记樊朝臣出席活动并对青年精神素养提升工作进行了指导。局所属各级团组织通过开展实地调研、召开座谈会、与青年访谈等方式梳理成效查漏补缺，持续推进工作落实。
大力推进“团团学堂”“榜样讲堂”“实践课堂”三大课堂，推动形成想学、乐学、争学的生动局面。
线下+线上”团团大学堂走深走实。把学习习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话精神和对青年工作的重要指示批示精神作为首要政治任务。线下按照“团委领学、支部研学、团员普学”的“联学联动”机制，集中购买《论党的青年工作》等学习书籍670余册，团组织书记带头讲授专题团课118场，各级团组织开展个人自学6963人次，“每月一分享”等集中学习覆盖208个团支部。线上借助微信公众号、内部网站设立了“团团学党史·党史我来答”“信·念”“有声团史课堂”“团史联播30秒”等学习专栏，引导青年找寻初心、涵养情怀、坚定信念。
“三维”榜样大讲堂形成示范。围绕“党委领导讲信仰”“专家学者讲理论”“骨干青年讲担当”三个维度进行授课。局党委书记讲授专题团课第一课，各级团组织邀请党委书记、杰出青年、劳动模范、科技新星、创业先辈等，讲授“传承百年团史、勇当开路先锋”“勇当先锋、勇争一流、勇创效益”等主题团课53场次，覆盖2439人。
成长+”实践大课堂有机融合。把青年精神素养提升、“开路先锋”精神纳入新员工入职培训、青年夜校和各类团员青年培训课程体系，与贵州省属企业开展主题团课联学，遴选优秀师资，精心编排课程，引领青年深刻感悟伟大思想的理论深度、“开路先锋”精神谱系的实践力量，实现青年精神素养与能力素质“双提升”“两促进”。
设置“3+2+N”系列强化教育，“3”，即三条教育实践路线：打卡一条实景团课路线、重走一次“开路先锋”生命线、形成一道青年网络文化产品线；“2”即开展一场“三个问题”大讨论活动、开展一次主题团日活动；“N”，即在“3+2”统一动作的基础上，结合本单位实际情况和项目特色，自主精心策划开展系列特色实践活动。
打卡实景团课路线。以“中铁五局青年永远跟党走”为主题，开辟“地图上的青运史”红色实景团课路线，以团干部现场解说宣讲革命遗址遗迹、革命博物馆历史为主，辅以互动体验、云打卡等形式开展沉浸式现场教育，引导青年在与历史对话中擦拭初心。一、六、建筑、贵州公司团干走进贵州黔南，策划并拍摄了《地图上的青运史·黔南篇》实景团课路线讲解视频，收到一致好评。
重走“开路先锋”生命线。开展庆祝建团100周年与重大工程合影活动，引导青年深刻感悟“开路先锋”精神谱系，在与先辈对话中汲取奋进力量，勇担建设中国中铁王牌工程局使命任务。近600名青年实地参观五局引洱入宾、成昆铁路等十余个重大工程建设纪念碑，组织2022届新员工参观五局文化馆、子公司荣誉室展厅16场。
形成青年网络文化产品线。开展“开路先锋”文化创意设计展示活动，共收到各类作品215件，组织线上专题评选5期，形成了以视频为主打，诗词、书法、绘画创意设计作品为辅助的青年精神素养提升文化产品线。制作的青年精神素养提升视频《青春力量》被国资小新、中国青年报转载，在贵州团省委微视频大赛展播。《追梦》，登上中国青年报客户端，改编歌曲《骄傲的青年》，在“青年湖南”等省级新媒体平台展播，原创视频作品《你我》《工地NEWBOY》在人民日报客户端、中国中铁青年视频号等媒体播放。
三个问题”讨论深刻透彻。在股份公司团委规定“三个问题”大讨论内容的基础上，结合五局实际进一步延伸拓展，引导青年“自画像”式深刻剖析反思，在与先辈思想“连线”中触及灵魂，引领团员青年对标先进找差距，营造人人参与、敢于自我革命的浓厚氛围。
三个问题”讨论深刻透彻。在股份公司团委规定“三个问题”大讨论内容的基础上，结合五局实际进一步延伸拓展，引导青年“自画像”式深刻剖析反思，在与先辈思想“连线”中触及灵魂，引领团员青年对标先进找差距，营造人人参与、敢于自我革命的浓厚氛围。
聚焦青年精神素养提升“四聚四争”工作安排，依托“号手岗队”等“青”字号品牌，确定了“加+安全先锋、减-创效先锋、乘×攻坚先锋、除÷服务先锋”工作思路，引导各级团组织和广大团员青年积极作为，为建设中国中铁王牌工程局贡献力量。
加➕”安全先锋。紧密结合股份公司、局“安全生产月”活动部署，开展“青年安全生产周”主题实践活动。开展青年安全质量学习教育、安全防范主题团日、安全警示教育宣誓237场，开展青年安全质量监督岗安全技能岗位练兵、安全应急演练等活动137次，以“我是安全吹哨人”“查找身边的隐患”为载体，开展安全隐患巡查、违规违章整治活动1054次。
减➖”创效先锋。结合项目管理效益提升三年行动工作部署，引领青年围绕关键核心技术节支创效，开展“金点子”征集、青年创新工作室技术攻关等活动，收集到各类创新意见64条，创新工艺工法7件。紧密围绕“勤俭办企”要求，结合“节能宣传周”等契机，开展节支创效宣传、座谈、活动69次，覆盖200余个基层团组织，青年节支创效意识持续增强。
乘✖️”攻坚先锋。立足项目施工生产主战场和急难险重最前沿，组建长沙地铁、滇中引水、深圳地铁、广绵高速等项目青年突击队38支，扎实开展“强企有我”青年岗位建功主题实践，累计开展返岗技能培训217次，组织青年技能培训157次，施工技术研讨487次。
除➗”服务先锋。积极为群众除忧解难，开展“点亮微心愿，爱心助成长”扶贫助学、“尊老爱老，帮助空巢老人”“雷锋家乡学雷锋”等公益志愿服务146次。组织五局青年积极投身吉林长春兴隆山方舱医院建设，主动参与西安、长春、广州、上海、福建等地疫情防控工作，得到了当地社区及政府的高度赞扬。广泛组织青年积极投身地方抢险救援工作，在广州、湖南等地洪涝灾害抢险救灾等活动中勇当先锋，展现了五局青年的责任担当。
