朱卫东在会上充分肯定了中铁一局“十三五”法治建设取得的成绩，并从依法治国的大环境对企业法治建设提出了更高要求、日益激烈的市场竞争对企业法治工作提出了更高要求、企业高质量发展的需要对法治工作提出了更高要求等三个方面，指出要深刻认识企业法治建设面临的新形势、新任务。
朱卫东就坚持不懈推动企业法制建设再上新台阶提出五点要求：
一是健全责任体系，在提升法治工作支撑力上下功夫。要以加强党的领导为根本，进一步健全法治建设领导责任体系，深入落实主要责任人履行推进法治建设第一责任人职责。要以“合规管理强化年”为契机，将一体化建设作为贯彻落实习近平法治思想和中央法治工作会议精神的重要举措。要不断强化法律监督职能，通过法律合规审核监督、案件办理监督履行监督职能。
二是健全内控合规体系，在提升风险管控力上下功夫。要守好合规管理、风险防范、法律监督等工作的主阵地，法律合规系统要通过法律渠道，积极化解企业风险，维护企业合法权益。要在防控债务风险、“大商务”管理体系建设、“项目管理效益提升”三年行动等企业重点工作中提供精准法律服务。要做好海外合规管理，进一步完善海外经营合规制度。
三是健全法商融合体系，在提升强基增效工作执行力上下功夫。要努力形成系统完备、层次清晰、相互衔接、务实管用的法律合规制度体系。要认真落实“国企改革三年行动”总体部署，确保各项改革任务落地见效。要更加注重法治建设与企业生产经营的紧密融合，助力企业实现从高速增长向高质量发展的转变。
四是健全纠纷案件管理体系，在提升法治工作主动维权上下功夫。要将防范化解重大风险作为当前工作的重中之重，把纠纷案件压减工作与企业强基增效、亏损企业和亏损项目治理、“两金压降”工作有机结合。要强化合同过程管理，树立风险意识。要主动维护企业合法权益。要以典型案件宣讲为载体，积极开展普法宣传活动。
五是健全工作组织体系，在提升法治工作价值创造力上下功夫。要强化内控合规组织体系建设，尽可能设置独立的法律合规管理机构，保持合理的人员编制，配齐配强专业人员。要加强法律合规人才队伍建设，组织开展形式多样的法律合规培训，着力提升法律合规人员的履职能力和专业素养。
朱卫东还就“两金”压降和投资回款等工作进行了强调。
杨育林回顾了中铁一局2021年法律合规工作取得的成绩，指出了存在的不足，并从全力推动法治一局建设进程、着力强化法律风险防范能力、合力挖潜法律合规价值创造、助力兑现“压存控增”工作目标、大力推进合规管理体系融合、聚力营造法制宣传浓厚氛围等六个方面对中铁一局2022年法律合规工作进行了部署。
会上，中铁一局法规部部长闫义宏传达了中国中铁“合规管理强化年”文件精神并安排部署了具体工作；法规部相关人员解读了2021年集团公司法律合规工作分析报告和相关业务重点工作。
三公司、五公司、广州分公司、新运公司、城轨公司、海外事业部6家单位在会上做经验交流；二公司、四公司、建安公司、铁建公司、正方天域公司等其他单位进行了交流发言。
中铁一局法规部全员，西安、咸阳地区各单位法律合规工作分管领导、总法律顾问、法律合规部部门负责人在主会场参会；西安、咸阳地区以外各单位法律合规工作分管领导、总法律顾问、法律合规部部门负责人及全员在各视频分会场参会
