李冰在讲话中指出，这次对相关单位的干部调整，是集团公司党委根据实际，本着人尽其才、各尽其用的原则，通盘考虑、慎重决策做出的决定。
对新提拔及各级党员领导干部，他提出三点要求。一要对党忠诚。要始终把政治建设放在首位，坚定理想信念，深入学习党的二十大精神，扎实开展好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，切实树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二要能打胜仗。要立足各自岗位实际，迅速转变岗位角色，进一步加强学习，提升本领和能力；要加强工作中的交流与沟通，保持工作的连续性，确保各项工作取得突破。三要作风优良。要始终做到实在实干，把集团公司党委、集团公司的决策部署落到实处。
李冰要求国际公司，一是坚定信心。要坚持开拓海外谋发展，注重防范海外风险，紧盯海外优质项目，找准发展机遇；二是认真分析当前问题，制定出具体方案，采取有效措施，与广大干部职工一起解决问题；三是全体干部职工要共克时艰，团结一心，努力奋斗，共同开创美好明天。
李冰强调，集团公司成立新兴产业部（央企事业部），目的是重点加强新兴产业和业务开拓。一要做好工作规划；二要做好人员配置；三要找准突破口，迅速打开工作局面；四是做好与各区域指挥部的协调配合，形成良性机制，发挥最大合力。
针对德盛和公司下一步工作，李冰指出，一要高度统一思想。针对当前地产行业整体低迷的现状，全体干部职工要切实增强危机意识，充分认识到德盛和公司发展已处于关键时刻，必须要转型突破；要坚决摒弃“小富即安”思想，坚决不能出现“躺平”“养老”思想；要牢固树立发展思想，坚定未来发展更加美好的信心和决心，力争在新一轮转型突破中步入“蓝海”市场。二要抓好队伍建设。要坚持对党忠诚，在具体工作实践中维护好党中央权威，坚决落实好中国铁建党委、集团公司党委决策部署和工作安排，切实推动党建工作与生产经营的融合促进。要善打硬仗、能打胜仗，增强本领，拿出精气神在市场中搏杀取胜。要强化作风建设，保持优良作风，要坚持团结、善于团结；坚持实在实干、工作务实；要严谨认真，公道正派，以身作则，落实好中央八项规定精神。三要坚持“四个致胜”。坚持以快致胜，夯实责任，加快地产库存去化；要坚持协同致胜，把既有地产项目与投融资项目、轻资产与重资产业务、高端业务与传统成熟业务协同发展；坚持精益致胜，以最小投入获得最大产出；坚持稳健致胜，要防控风险，确保发展安全。四要全力转型突破。要实现人员的转型，加快“三项制度”改革，通过“干部能上能下、人员能进能出、工资能增能减”，倒逼人员提升能力以适应发展需求；要实现业务的转型，在持续推进优质传统地产开发业务基础上，大胆尝试新兴业务模式，走出一条适合的转型突破道路；要实现组织构架的转型，以适应人员转型和业务转型。
集团公司有关部门、单位负责人参加了上述活动。
