会议传达了集团2023年深化法治建设加强合规管理工作部署会会议精神，对公司2022年法治合规建设情况进行了总结，对公司2023年法治合规建设重点工作作了部署。
庄泽亮充分肯定了公司2022年法治建设取得的成绩。他强调，各单位各部门要做思想变革，重视法治厉行法治，树立规则意识，强化程序意识，增强证据意识，依法治理、依法管理、依法经营，用法治思维和法治方式推进改革发展、推进公司治理现代化；要正确认识合规管理的重要性，强化推进合规管理的紧迫感，抓实抓细合规工作，切实发挥合规效能；要强化组织领导，压实主体责任，形成法治合力。要抓住领导干部这一关键少数，发挥总法律顾问重要作用，强化业务职能部门合规管理主体责任，持续抓好法治合规人才队伍建设，进一步强法治、促合规、控风险，筑牢公司高质量发展基石。
平萍在工作报告中总结了2022年法治合规工作，客观分析了公司法治合规建设面临的新形势、新要求，从健全法治合规工作体系、提升合规风控工作效能、开展大法务合约体系建设、提高合同标准化数字化水平、强化案件全过程管控、推进法治合规文化建设等六个方面部署了2023年法治建设重点工作。
会上，总承包分公司、瑞通建工、物资公司等3家单位总法律顾问进行了述职。公司各部门负责人和下属单位主要负责人、法律合规分管领导、总法律顾问、首席合规官及相关人员共计120余人分别在主会场和视频分会场参会。
