赵天法详细了解了北方公司“十四五”发展规划落实情况，听取了关于干部队伍整体情况、干部管理情况、干部队伍建设存在的问题及解决方案等方面的工作汇报，对北方公司近年来改革发展和人才队伍建设取得的成绩表示充分肯定。赵天法强调，北方公司要坚持发展主旋律，保持高质量发展势头不松懈，为助推中交路建高质量打造“一流基建价值链集成商”作出新的更大贡献。
赵天法指出，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，要牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持学思用贯通、知信行统一，抓好“五个提升”、突出“七种能力”、达到“五个具体目标”、重点解决六个方面问题，坚持党管干部、党管人才，聚焦配优配强干部，打造高素质人才队伍，以高质量干部人才工作推动企业高质量发展。
赵天法对北方公司下一步工作提出要求，一要强化政治理论学习，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记对国资央企重要指示批示精神，不断提升党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力；二要坚持政治标准，突出业绩导向，完善职级序列建设，畅通职业发展通道，健全干部队伍管理体系，营造良好的选人用人氛围；三要加强干部队伍培养，突出多岗位历练，提升干部队伍综合素质，打造复合型人才队伍；四要深化“市场为大、市场为先”的经营理念，压实各级领导干部市场开发任务指标，持续完善市场开发体系，全面提升市场竞争力 ；五要坚守“底线”思维和“红线”意识，强化安全、质量、环保管控，依法合规经营，彰显企业品牌形象；六要坚持以人为本，倾听职工心声，为职工办实事、解难题，确保各类考核激励执行到位，营造良好的职工成长成才环境，夯实高质量发展人才基础。
中交路建相关部门负责人，北方公司班子成员、部门负责人及职工代表参加座谈。
