会上，四航局党委组织部（人力资源部）对跨板块交流整体情况进行介绍，各交流单位对交流人员培养情况及派出人员后续安排计划进行汇报，各交流人员代表对交流成果及体会进行展示。会议表彰了跨板块交流中表现突出的优秀个人和优秀组织单位。
曾瑞雄对本次跨板块交流活动给予了充分肯定。他指出，跨板块交流活动是2021年四航局人才培养的一项重要工作，活动充分利用四航局综合优势，通过交流锻炼，为四航局精准培养专业化干部作出了有益探索。
围绕跨板块交流后续工作部署，曾瑞雄从三个方面提出要求：一是要把握内外部形势变化，树牢人才是“第一资源”理念，做好人才培养工作，为公司高质量发展提供充足人才支撑；二是要深入开展跨板块交流活动，切实增强交流实效，更加重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才；三是要持续完善人才交流工作机制，不断提高人才交流工作科学化水平，做好理论武装、专业提升、岗位交流、联合培养、考评选用五个流程的工作，厚植人才成长沃土。
四航局党委组织部（人力资源部）负责人及相关人员，各交流单位相关负责人及组织人事部门有关人员、交流人员等参加会议。
