座谈会上，袁斯浪代表集团公司党政，向为公司改革发展各方面作出突出贡献的劳模代表们致以崇高的敬意和节日的问候。他表示，要以劳模先进为榜样，把劳模精神在集团公司弘扬好、传承好、发展好，为集团公司“大品牌建设”主题年提供更加强劲的发展动力。
袁斯浪指出，要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，鼓舞全体干部职工拼搏奋斗、争创一流。2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的第一年，是中冶集团基础管理提升三年行动的第一年，是集团公司“再跨越、再翻番”承上启下之年。广大劳模要坚持加快建设世界一流企业的使命担当，在中冶集团“一创两最五强”奋斗目标中找准定位，自觉挑大梁、打头阵、当主力。要大力弘扬劳模敢打硬仗、能打胜仗的作风，在重点项目、重要岗位上带动全体干部职工勇挑重担、勇立新功，切实在提升公司治理能力和推进治理体系现代化上出效，在营造改革创新氛围上出效，在同频共振、同向聚合上出效。
袁斯浪表示，要不断增强创新意识、创新思维、创新勇气，激励全体干部职工敢为人先、突破进取。广大干部职工要坚定不移走大品牌发展之路、大科技创新发展之路、新产业新业态培育发展之路，站在谋求二十二冶未来发展的高度，深刻理解“三个坚定不移”的重大意义。要以劳模先进为榜样，密切关注行业、产业前沿知识和技术进展，永葆奋斗激情，勇于开拓创新。要树立终身学习理念，不断学习新知识、钻研新技术、掌握新技能，提高技术技能水平。要发挥劳模的导向作用，加大劳模创新工作室的创新创造，主动承担国家级“卡脖子”技术等科研攻关任务，加速培养核心科研人才，打造核心技术及核心人才品牌。要传承劳模担当作为、锐意创新、敢为人先的职业道德和精神风貌，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的干部职工队伍，积极投身公司改革发展。
袁斯浪强调，要持之以恒尊重劳模、关爱劳模、宣传劳模，推动劳模精神薪火相传、生生不息。劳模先进群体是企业的旗帜，各级工会组织要在接续奋斗“再跨越、再翻番”，同步开启战略转型新航道，聚焦“大品牌建设年”各项工作中持续关心、关注劳动模范生产生活，大力营造劳动伟大、劳动光荣的浓厚氛围。要创新媒体宣传，广泛开展形式多样的劳模先进事迹宣讲活动，推进劳模精神、劳动精神、工匠精神走基层、进项目。要完善培养选树机制，在全集团营造尊重劳模、关爱劳模的良好风尚。
张育鹏对劳模提出了四点期望：一要主动融入公司改革发展大局。要有爱岗敬业的精神和硬朗的作风，主动自觉做公司改革发展大潮中的践行者、参与者。二要增强自身本领。要主动帮助基层解决实际问题，做好师徒“传帮带”，以“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”的思想带领团队共同进步。三要加强团队培养。要形成“头雁效应”、“劳模工匠效应”，善于发现人才、培养人才，拥有大格局、大胸怀。四要不断锤炼作风。务必不忘初心、牢记使命，务必谦虚谨慎、艰苦奋斗，务必敢于斗争、善于斗争。会上，2023年全国五一劳动奖章获得者、2023年河北省五一劳动奖章获得者，2022年度河北省劳动模范、唐山市劳动模范、中国五矿劳动模范和先进工作者、中冶集团劳动模范和先进工作者、二十二冶劳动模范代表结合自己本职工作，分享自身工作感悟、工作体会，围绕公司高质量发展，谈思路、提建议，踊跃发言。
中国二十二冶集团科技质量部，党委组织部（人力资源部），党群工作部相关负责人；各二级单位、直管项目、生产一线劳模代表参加会议。
