为全面贯彻落实党中央及上级关于农民工实名制及农民工工资发放的部署和要求，落实年度政治重点工作安排、创新党建工作与生产经营深入融合方式，5月8日，公司在津举办党支部书记履行农民工实名制管理职责专题培训班。
公司党委书记、执行董事叶成诚就农民工实名制管理工作对各党组织负责人提出要求。一是要明确职责摆正位置。各项目党组织负责人要履行好党建工作责任制第一责任人的职责，对项目党组织和项目党建工作准确定位，认识到党建工作的重要性，维护队伍稳定，以高质量党建工作进一步强化农民工实名制管理，有效预防和遏制恶意讨薪事件发生，促进企业和谐稳定，切实履行好维护稳定重大责任。二是要提升政治素养和工作能力。要亲自上手，督导相关部门对照责任清单，严格落实农民工实名制管理的用工登记、日常考勤、教育培训、工资支付与发放等相关制度。强化动态管理，及时核实更新农民工身份信息，保证农民工花名册、劳务系统录入名单与安质部三级教育培训人员一致。督导农民工工资与工程材料款、机械款等其它工程款项相剥离，确保农民工实名制管理工作扎实推进。三是要抓农民工实名制管理的具体工作。项目党组织负责人要将抓农民工实名制管理工作情况作为项目书记月度述职的重要内容，主动了解农民工工资是否按时发放、是否掺杂其它工程款项，主动了解农民工维权诉求，与农民工面对面开展相关政策宣贯，把农民工实名制管理工作做实，在日常工作中消除隐患，集中精力进行生产经营工作。
纪委书记、监事王孝义强调，要做到三个清楚，一是要清楚开展农民工实名制的必要性，认识到农民工实名制管理工作不实对企业造成的不良影响，要将此项工作作为常态化工作齐抓共管；二是要清楚项目书记负责该项工作的必要性，党组织要把方向、管大局、保落实，企业的高质量发展离不开项目部的高质量运转，要重视农民工实名制管理在项目管理中的作用；三是要清楚实名制管理与劳务队伍管理的关系，不能将实名制管理与劳务队伍管理等同，实名制管理是劳务队伍管理的抓手。
随后，王孝义就如何抓好农民工实名制提出三点要求。一是企业后台在劳务招标过程中，必须要招有实力、有能力、人员稳定的企业，培养好核心供应商。二是必须做好两个百分百，项目部要百分百做好劳务人员进退场统计，劳务人员的工资要百分百做到每月核算清楚。三是必须形成齐抓共管的局面，责任部门要正确落实，同时纪委通过再监督机制督促责任部门严格落实到位。
培训班上，廊坊临空安置房项目部、动漫园09地块项目部就农民工实名制管理工作开展情况进行了介绍。
公司相关业务部门进行了针对性授课。
