会议发布了“2022年度企业实践创新成果”，集团公司上报的《中铁八局“孙贻荪基层理论宣讲工作室”》案例获评品牌强企优秀案例一等奖，三公司党委书记、董事长曾伯川署名的《浅谈新时期施工企业文化建设路径》文章获企业文化实践创新成果二等奖，三公司党委副书记、纪委书记、工会主席程巧利获评“企业党建实践创新典范人物”，三公司职工胡小波获评“企业党建实践创新先进个人”。
近年来，集团公司以中国中铁“开路先锋”文化为指引，积极落实“开路先锋”企业文化建设实施纲要工作方案，深度提炼了“1个指导思想，6大目标，8大工作重点”的企业文化战略，制定了《中铁八局“十四五”企业文化建设实施方案》，进一步明确了企业文化建设的6大具体目标、8大工作重点、28项实施任务，制定完善了经营、环保、安全、质量、廉洁等十项具体工作理念，形成了企业文化建设全面系统的“施工图”和“路线图”；出台了贯彻落实中国中铁“开路先锋”企业文化建设实施纲要的工作方案，大力倡导“奋斗为本，奉献为荣”行为理念，把开路先锋精神融入到企业改革发展的具体行动中。三公司着力打造极具企业自身特色的效益文化、家文化、感恩文化、执行文化、廉洁文化，提炼了“积极主动、不等不靠、立说立行、立竿见影”“三严、四铁、五气”“三个有利于”等文化理念，形成了“精神理念”“行为理念”“泛文化建设”三个重点模块的企业文化，以及以“诚信敬业”为重点的责任文化、以“降本增效”为重点的效益文化、以“令行禁止”为重点的执行文化、以“心怀感恩”为重点的感恩文化等泛文化建设子体系，切实发挥了文化引导人、感化人、凝聚人、激励人的作用，为企业高质量发展增添了强大动力支撑。
据悉，中国文化管理协会是经文化和旅游部、民政部批准成立的企业文化标准测评和文化成果发布的专业权威机构，中国文化管理协会企业文化管理年会每年举行一次。本届年会以“强国强企、同心同行”为主题，全面展现了全国各企业从党的二十大精神中汲取奋进力量，锚定一流、创新进取，推动高质量发展迈上新台阶，以昂扬姿态投身全面建设社会主义现代化国家新征程的生动实践。
