郭相武在会议中强调，要充分发挥技能等级认定在人才培养工作中的积极作用，切实将业务精通、技艺精湛的高技能人才选拔出来，要综合采取人才引进、人员技能提升、职业教育等方式加强技能人才队伍建设，加快技能操作人才的培养，提高一线实际操作水平。针对评审推荐工作，郭相武提出三点要求，一是充分了解中国中铁、四川省职业技能等级鉴定指导中心管理规定和要求，做到客观、公正、科学；二是保持对企业、员工高度负责的态度，认真审查申报人员的职业年限、工作业绩等基本条件，贴近生产岗位实际，突出品德、能力和业绩评价；三是严肃评审工作纪律，严守保密纪律，秉公办事，坚持原则，敢于发表意见，不徇私情，切实把好质量关。
会议详细介绍了2022年度技师、高级技师、特级技师、工匠技师任职资格评审考试和初评推荐情况、评审程序和工作纪律。全体评委根据专业分组，分别对参评人员的基本条件、主要业绩等进行了认真审查和充分讨论，并使用“中国中铁技能人才信息管理系统”进行了无记名投票表决。
经过投票表决，52人获得技师职业技能等级，20人获得高级技师推荐资格，10人获得特级技师推荐资格，1人获得工匠技师推荐资格。
