在“宣”字上下功夫，氛围营造再提升。电务公司通过月度例会、交班会、部务会、周例会等形式宣传评论员文章精神，利用互联网多媒体（官网、微信公众号、中铁E通工作群）等载体分发刊载评论员文章，大力营造浓厚的舆论氛围，在宣贯层面做到全覆盖。
在“学”字上下功夫，思想认识再提升。电务公司通过中心组学习，“三会一课”集中学习，机关党总支领读学习，个人自学，参观集团本部“廉心正道”清廉文化阵地等方式，让广大党员干部读原本悟原理，临其境参其道，并结合自身实际撰写心得体会，使各级管理人员思想认识有升华，理想信念再坚定。
在“做”字上下功夫，实干担当再提升。电务公司深刻把握评论员文章“实干担当”核心要义，结合“三项制度”改革，制定了《全员绩效考核办法》《考勤管理办法》等，通过规范的制度“抓在经常、严在日常”，广大党员干部以“奋斗为本，奉献为荣”的核心行为理念为指引，切实做到各司其职，各尽其责，克己为公、主动作为。
在“比”字上下功夫，价值创造再提升。电务公司结合大商务管理、项目管理效益提升三年行动、青年精神素养提升工程等重点工作，扎实开展劳动竞赛，全面掀起“决战决胜四季度”“大干130天”热潮。所属各单位“比新签、比履约、比产值、比创效”，用评论员文章精神助推劳动竞赛取得优异成绩，用经济指标完成情况检验日常工作作风，真正将文章精神化到“骨子”里，将生产经营成果落到“袋子”中。
