本次签约覆盖重庆建科公司全体领导班子。雷勇分别与重庆建科公司班子成员签订了《岗位聘任协议》《2021年度经营业绩责任书》。仪式上，雷勇指出本次签约仪式是针对重庆建科公司所属领导人员，以固定任期和契约关系为基础，根据协议约定开展年度和任期考核，并以考核结果来兑现薪酬和人事任免。
签约仪式结束后，雷勇结合“三项制度”改革方向和项目部实际情况提出了四点要求：一是要坚持问题导向，筑牢党风廉政建设防线，抓牢基础管理，杜绝微腐败现象；二是要转换工作重心，随着重庆建科公司基础建设逐步完善，员工需做好工作重心的转换，加强后续管片流水线生产工作；三是要履职敬业，加强工作责任心，珍惜当下工作岗位；四是要加强员工自我提升，形成阶段工作总结。共同打造和谐共进团队精神，建设优秀人才队伍，突出项目效益，突出项目效果，突出项目效率。
重庆建科公司全体员工表示，将以此次签约仪式为契机，严格遵照相关要求进行调整改进，为企业转型发展贡献砥砺前行。
