培育文化向心力
为进一步传承和弘扬铁道兵精神，深化广大党员干部职工爱党爱国爱企教育，深耕“老虎团”精神，近年来，五公司党委坚持以文化建设为着力点，培植企业文化沃土，以企业文化凝聚思想、激发干劲，不断培育企业文化向心力，助力企业高质量发展。
“‘老虎团’精神是企业最宝贵的精神财富，必须要始终传承和弘扬”这已成为五公司广大党员干部职工的坚定信念。为此，五公司党委持续加大文化建设，备足文化建设的各项要素，着力打造以“老虎团”精神为核心的文化体系。
作为中铁十八局企业文化体系中的优秀子文化，从提炼总结“老虎团”精神，到融合企业优秀文化精神，再到提出“老虎团”核心价值和项目文化，五公司“老虎团”文化体系愈发成型和系统。
近年来，五公司推出“老虎团”同心圆文化体系，提炼出核心文化、制度文化、行为文化和表象文化，并在文化育人、融入战略构想、树立文化自信、打造文化品牌效应上进行了深度实践。
职工对“老虎团”文化的认同感不断增强，为企业高质量发展凝聚起更强劲文化向心力，“老虎团”文化先后荣获全国铁道企业文化优秀成果特等奖，天津市第二十八届企业创新成果二等奖。
发挥文化引领力
用好“老虎团”符号，讲好“老虎团”故事，发出“老虎团”声音……近年来，五公司以践行“老虎团”文化为抓手，发挥文化引领力，全面激发全员干事创业的内生动力。
以“老虎团”文化感染身边的人，提升文化认同感。五公司党委以文化活动为载体，持续举办“道德讲堂”、巡回宣讲、典型人物选树等活动，并开展以“老虎团”命名的文娱活动，让“老虎团”文化在深度实践中形成文化共识。同时，五公司党委还组织各级党组织积极践行社会责任，通过持续与驻地单位开展党建联建共建、志愿服务、参与抢险救灾，让“老虎团”文明之风劲吹、文明之花怒放。
把“老虎团”文化融入中心工作，助力企业高质量发展。近年来，五公司党委坚持把企业文化纳入到企业的总体发展战略中，渗透到施工生产、经营管理等中心工作中。在融入中心工作的同时，五公司党委还践行“知行合一”理念。在“知”中，利用劳动竞赛、知识竞赛、传统节日活动等载体，促进“老虎团”文化入脑入心；在“行”中，通过技能比武、岗位练兵，将工艺技能转化为现实生产力，将“工匠精神”和打造精品工程有效融合，把“匠心”融入施工生产的每个环节，促进企业高效管理。
近年来，五公司经营承揽、施工产值连年攀高，各项经济指标稳中趋好，核心品牌竞争优势日益凸显，企业发展态势愈发强劲。
激活文化创新力
提升文化阵地建设，丰富文化产品，营造全员文化创新氛围……近年来，五公司党委不断激活文化创新力，以职工智慧为“老虎团”文化增添新活力。
2022年，五公司全面建成的总部智慧中心，是集综合展示、运营监管、视频监控、应急指挥为一体的指挥中心，能达到光、声、影立体化展示效果。该智慧中心的建成不仅是职工们全面了解“老虎团”文化的一个教育平台，更是企业对外展示企业传承铁军基因、不断开拓创新的“窗口”，对提升企业文化影响力具有重要意义。
近年来，五公司党委坚持以各类文化创新举措，激发职工的创新活力，秉承“高手在民间”的思路，不断征集和征求广大职工对企业文化建设的意见和建议。同时，在广泛发动的基础上，五公司党委持续丰富文化阵地，创新文化产品，相继制作出一批样式精美、深受职工喜爱的文化产品。
从企业卡通形象的问世，到《“老虎团”先进典型人物连环画》、《心路》、《“老虎团”文化手册》，再到“老虎团”核心价值和周边产品，五公司在不断丰富和完善企业产品，加大企业辨识度，提升企业影响力。
下一步，五公司党委将以此次获评文化强企优秀案例、企业文化实践创新成果为契机，接续做好企业文化建设，厚植文化沃土，持续提升文化影响力，培育核心竞争力，让“老虎团”文化展现新活力、新气象。
