为了让新员工快速融入市政大家庭，顺利完成土木人的角色转变，分公司始终坚持带给新员工完整的组织文化体验与专业技能培养。萌新入场强调“心”在一起，长望路西延线二期项目、长沙地铁7号线项目、新韶山南路项目、湘府东路项目、新区联络线项目纷纷开展“以心迎‘新’，请多指教”迎新座谈会，激发青春活力，让新员工们感受到长沙基建工作者的信心与幸福。
“红色线路”“学习二十大·青春心向党”“‘建证未来’青年精神素养提升工程”“学超英·扬清风·树廉心”“看图识违章，安全记心中”……新员工们在5个服务长沙城市拓展、城市更新的重点民生工程项目上接受一系列思想政治教育、廉政教育、安全教育，综合素质得到快速提升。
专业培养体系化、重实践，强调与项目共同成长。各项目积极开展看图算量培训、安全文明施工标准化培训、测量培训、工地实操、部门轮换等人才培养活动，充分发挥导师带徒制度优势，有效利用碎片时间、化零为整帮助新员工熟悉项目设计施工图纸和管理运行体系，深入理解项目管理过程中对现场质量、安全、进度等综合管理把控绝对要求的高度体现，凝聚打造工程“好口碑、好形象”的共同目标，帮助新员工在项目高效优质履约中实现淬火成钢。
雏鹰展翅志高远，广阔天地有作为。未来，市政新生必将在奋力续写建设精品基础设施新篇章中发挥骨干力量，让青春在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放绚丽之花！（欧阳黎明）
