赣州蓉江新区生态路等市政工程（1标段）项目是江西省重点建设工程、江西省大中型建设工程、赣州市重点建设工程。项目现有管理人员57人，其中青年员工42人，占比约73%，平均年龄28岁，是一支充满活力、战斗力强的“铁军”团队，荣获了2019-2020年赣州市青年文明号荣誉。
培养青年提素质，打造学习型团队
项目团支部充分发挥组织优势，强化党的思想引领，加强政治思想教育，定期开展“三会两制一课”，落实“第一议题”，通过自习与集中授课、读书分享会等方式，深化理论学习，系统学习中国青年运动的百年历程，学好弄懂习近平青年工作重要思想，坚定信仰，纯洁思想。学习共青团的百年创建历史，激励鼓舞青年投身基层，立足隧道施工本职工作，每月开展“超英式管理标兵”评比活动，定期开展各类隧道施工技术培训，提升青年员工综合水平，为项目建设贡献青春力量。
引导青年强担当，打造攻关型团队
项目部坚持以攻坚克难、高效履约为核心，成立了“青年突击队”，助力项目高效生产。在项目北岸高压喷射桩施工赶工阶段，突击队员带头抢工期、保节点，与项目人员同心同向，攻坚克难，最终整体北岸深基坑开挖、工程桩顺利完成。积极参与项目隧道坍塌演练与防汛演练，为项目隧道施工提供安全保障。作为项目攻坚克难的“主力军”，针对现场施工进度、安全管理、质量管控、团队建设等方面存在的问题，青年突击队率先带头攻难关、克难点，划分团员责任区，将责任落实到人，明确需要实现的目标和采取的措施，强化青年身份意识，建功在一线。积极响应上级政府春节期间重点项目不停工不停产号召，青年员工主动留守，与坚守在一线的工人同风雨、共进退，有效抢抓项目工程节点，促进项目实现“开门红”目标。
项目以科技创优、技术创新为导向，联动市总工会成立“创新工作室”，开展隧道施工相关技术攻关，助力项目攻破重点难题。目前已申请发明专利4项，实用新型专利5项，已发表SCI级别论文4篇、国内核心期刊论文1篇，已编制工法1篇，荣获第四届“优路杯”全国BIM技术大赛铜奖，BIM成果获江西省第二届BIM大赛优胜奖，QC质量管理活动获江西省工程建设质量管理小组一等奖。
服务青年担责任，打造素质型团队
项目团支部心怀国之大者，聚焦中心大局，提升社会贡献度。扎实开展我为群众办实事活动4次，联动周边社区开展“童心向党 欢庆六一”等主题志愿活动，为潭东博罗小学图书馆捐赠红色书籍300余本，助力孩子们的微梦想。联动区内相关单位，参与春蕾计划爱心募捐活动，共募捐金额6000余元，拳拳爱心助力女童上学梦，荣获感谢信一封。积极组织项目青年员工参与蓉江新区清明祭扫志愿服务活动，引导人员扫码测温，劝导文明祭扫共180余次，有效防范清明时期蓉江新区祭扫人员流动与火灾风险。组织开展学雷锋无私献血活动，项目青年员工积极响应，点滴血液汇聚成生命的汪洋。项目向一线工友送温暖、送慰问活动4次，彰显央企担当。
在今后的工作中，项目团支部将继续以你争我赶的状态，紧紧抓住“敏捷施工”这条主线，保质保量，冲刺各项节点，用实际行动奏响“干就赣好”最强音，奉行“创新、实干、进位、廉洁”的工作理念，奋力打好“十大战役”，为建设现代时尚、生态智慧、宜居宜业的活力新区贡献更多青春力量，以崭新气象庆祝建团100周年，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。（肖宇桑）
