一是夯实“思想之基”，培铸信仰之魂，在锤炼政治品格中强“根”固“魂”
坚持以学铸魂，淬炼坚不可摧的“钢铁之躯”。要深入学习领会习近平总书记关于坚持和加强党的全面领导的重要指示精神，坚决捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”；要坚持“两个一以贯之”，更好发挥党组织把方向、管大局、保落实重要作用，始终成为党和国家最可信赖的力量；要始终牢记“国之大者”，切实将党的领导落实到企业改革发展、生产经营各领域各环节。
坚持以学增智，掌握干事创业的“成事之要”。要全面把握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论，不断提高指导工作开展的思维方式和履职尽责的能力水平。要坚持学以致用，在学习中理思路、找出路、辟新路；要加强实践锻炼，在重大活动、艰苦环境、急难险重任务中磨砺斗争精神，增强斗争本领。
坚持以学正风，涵养健康向上的“清廉之气”。要坚决扛实管党治党责任，把全的要求、严的基调、治的理念，全面落实到从严治党体系中，融入到改革发展全过程各方面，严明政治纪律和政治规矩，以全面从严治党的成效、风清气正的氛围，保障企业高质量发展。
坚持以学促干，激扬推动发展的“开拓之志”。要教育引导广大党员干部，传承和发扬建工人吃苦不言苦、知难不畏难的传统，凝聚起开拓进取、革故鼎新的精气神，以只争朝夕、克难求进的豪迈干劲，全力冲击年度目标任务，坚定不移实现建工高质量发展，真正将初心融进灵魂，把使命扛在肩上。
二是夯实“谋事之基”，大兴调研之风，在密切联系群众中寻诊把脉
密切联系群众，在“脚下有泥”中掌握一手素材。要积极转换角色，抱着向基层学习的态度，听原生态声音、看原生态面貌；要主动伏下身子，坐下来、沉下心同基层一线沟通交流，准确掌握项目生产真实情况，让调查研究作出的决策更加符合企业发展和群众意愿。要力戒形式主义。
坚持问题导向，在“问诊把脉”中找准症结瓶颈。要多到分管领域的基层一线去，多到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方去，体察实情、解剖麻雀，全面掌握情况，做到心中有数。要在“全面准确”中客观了解实际。要在“问计于民”中选准调研课题。要在“实事求是”中真实反映问题。
确保研之有效，在“析理入微”中探索科学决策。要拿出解决问题的办法来，真正让调研成果转化为工作成效。要聚焦“深化研究”，要聚焦“深入解决”，要聚焦“深刻问效”。
三是破解“发展之题”，汇聚前行之力，在推动企业发展中检视教育成果
持续深化党建引领，激发党建经营同频发展内动力。要持续筑牢国有企业党建的“根”“魂”优势，以高质量党建引领高质量发展，使主题教育成为国企党建会精神深化落实的过程，成为增强党组织政治和组织功能的过程，成为锻造高素质干部队伍的过程，成为巩固风清气正政治生态的过程。要坚持以政治建设为统领，全面加强党的各项建设，不断增强基层党组织政治功能和组织功能。要围绕中心、突出实效，切实发挥好组织动员，凝聚人心的作用。
坚决抓好提质增效，夯实企业高质量发展硬功夫。要坚持以政治建设为统领，全面加强党的各项建设，不断增强基层党组织政治功能和组织功能。要围绕中心、突出实效，挖掘出党建工作更大的价值，把思想教育、党建群团活动、关心关爱职工等工作做得更实一些，切实发挥好组织动员，凝聚人心的作用。
着重化解十难十有，绘就拓展幸福空间美好篇章。要以初心赴使命，深入群众践宗旨，弄清“为谁办”。要以问题为导向，深入群众找难点，明确“办什么”。要以实干出实绩，深入基层解民困，知晓“怎么办”。
专题党课以现场和视频相结合的形式进行，建工领导班子成员、总部部门副职以上人员、总部党员代表、青马学员、团员代表；疆内二级单位党委（总支）书记、董事长，总经理在主会场参加，二级单位领导班子成员、总部部门副职以上人员；二级单位党员代表、青马学员、团员代表在视频分会场参加。
