一建党委书记、董事长陈刚详细汇报了公司“十四五”规划执行情况及“2+5”区域发展策略，同时阐述了现阶段发展存在的主要短板以及相应的解决措施。
座谈环节，与会人员围绕一建的规划重点、价值创造、重点区域深耕等方面存在的问题和不足进行了全面细致的探讨和交流。
徐爱杰对一建近些年的发展成绩表示了肯定，围绕着下一阶段工作做了五点要求。
一是坚定目标导向走高质量发展道路。近年来，随着一建拓展脚步的持续，经营业绩稳步提升，区域布局卓有成效，公司上下要继续以坚定秉承“开拓、创新、务实、争先”的发展理念，积极践行“开拓先锋，勇争第一”的企业精神，将高质量发展的共识凝聚成强大的发展动力，在规划区域内深耕细作，以实干家精神，不断擦亮建工品牌，坚定不移走高质量发展道路。
二是坚持聚焦提升企业治理效能。要聚焦本次主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，跟随国家经济热点区域的发展步伐，强化营销质量、加强履约保障、提升商务创效、加快科技成果转化，落实精益化管控目标，以深入开展国企改革为契机持续赋能基础能力提升；各级领导班子要坚持解放思想、深度思考，从实际出发分析企业运营中存在的问题、总结管理经验，创新工作方式方法，不断提升企业治理效能。
三是加强对标一流提升管理效能。思想是行动的先导，发展是解决一切问题的关键。一建党委要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新发展理念，持续对标一流企业，特别是考虑优先选择行业外先进企业展开对标对表，树立标杆找准自身差距，汲取优秀管理经验，为问题解决提供新思路、新方法，通过对标不断将优秀的做法内化成为适配企业自身发展的管理经验，助推工作取得实效。
四是强化机构管控防范运营风险。按照建工低效亏损机构治理方案，全面落实机构治理目标，各级领导班子成员要提高思想认识，以切实提高企业发展质量为根本遵循，加强体系联动、坚守管控底线，注重从源头上防范并及时化解企业运营风险，不断提高运营质量。
五是坚定人才强企的发展战略。习近平总书记曾指出：“办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才”，一建的人才基础薄弱是困扰企业发展的难题，一建党委要高度重视人才队伍的建设，构建“选、用、育、留”全链条的人才培养使用机制，着重识别培养有潜力的优秀干部人才，为他们搭建事业平台，给予支持包容，为企业战略实施奠定更可靠、更坚实的基石。
陈刚表示，一建将坚决贯彻落实中建新疆建工党委的部署要求，以主题教育为契机，真抓实干，体系联动，在发展过程中优化工作举措，在瞄准问题中抓好工作落实，不断创新工作思路和方法，为建工高质高效发展贡献一建更大力量。
中建新疆建工一建领导班子成员、总部部门负责人共计20余人参加会议。
