王君堂为与会领导干部开展集体廉洁谈话。他指出，廉洁谈话是党内监督的一项基本制度，是预防腐败的一种手段，是对领导干部进行教育、管理、监督的重要方式。强调与会人员必须以这次谈话为新的起点，提高认识、摆正位置，砥砺前行，以党的二十大精神为指引，以更高标准严格要求自己，不辜负组织的重托，不辜负广大干部员工的期盼，在本职岗位上创造出色的工作业绩，为公司健康持续发展贡献更大力量。他从三个方面提出要求：
一是学深悟透二十大精神、落实从严治党、切实抓好党风廉政建设工作。
要深学习、实调研、抓落实，用新时代党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
提高政治站位，落实“一岗双责”，既要抓好经营工作、业务工作，也要担负起抓党风廉政建设的责任。
坚持“稳增长、调结构、促改革、提质量、防风险、强党建”工作主基调，持续推进“六专行动”，把发展质量摆在更加突出的位置。
二是强化纪律意识，严守党纪法规，营造风清气正的干事创业环境。
不断深化廉洁文化建设，将家庭家教家风建设与廉洁文化建设相融合，大力营造廉以修身、廉洁齐家的良好氛围。
不断强化党纪法规学习，心存敬畏，谨慎用权，坚决不做触犯法律、违背公俗良序的事。
三是切实履职尽责，强化生产经营，全面推动当前各项工作。
充分发挥“头雁效应”，积极主动作为，不折不扣地执行好、落实好上级的各项决策部署。
紧盯工作纪律、作风建设和重点工作完成情况，营造令行禁止的发展氛围，确保企业稳健经营和高质量发展。
完善高素质人才和年轻干部发现和培养机制，着力锻造能担当善作为的干部队伍。
公司领导班子成员结合自身分管领域工作，对履行“一岗双责”情况进行逐一汇报。
公司党委书记、董事长井双全代表全体班子成员作表态发言：一要提高政治站位，坚决扛起管党治企政治责任，把党的建设不断引向深入、引向基层。二要强化责任担当，加强监管教育，持续提升履职成效。三要坚守纪律底线，自觉接受组织和群众监督，永葆清正廉洁的政治本色。
