一、突出举旗定向，全面增强思想政治工作引领力
中建三局始终坚持和加强党对思想政治工作的领导，注重用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。
把牢政治方向。将思想政治工作贯穿党的建设各项工作，确保企业和员工在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。印发建设学习型企业实施方案，以迎接和学习宣传贯彻党的二十大为主线，抓实“第一议题”、党委中心组、“三会一课”等学习形式，抓紧“关键少数”，注重覆盖全员。推选员工入选住建部、团中央等宣讲团，获评中宣部“基层理论宣讲先进个人”、湖北省基层理论宣讲先进集体等；组建“火雷兄弟”等多支宣讲团，参与录制《榜样》栏目，参加中组部、中宣部等各类宣讲50余场，覆盖上亿人次；多次在党报党刊发表理论文章，获评中国政研会一类优秀成果；始终用党的创新理论武装头脑，引导员工树立正确世界观、人生观、价值观。
赋能改革发展。将思想政治工作作为治党治企重要方式，为国企改革三年行动、企业“六专行动”“134改革兴业工程”等重大任务压茬推进提供思想保障。举办贯彻新发展理念主题党建论坛等多场改革管理论坛，公司党委书记讲授专题党课，各级党组织书记登台交流企业发展规律认知、改革实践思考。组建由3名公司党委常委带队的改革辅导团，分赴六大区域、穿透至二、三级单位及项目宣讲，覆盖上万人，推动党的二十大精神再学习、再深化、再落实。将形势任务教育、改革政策解读、管理实操培训一体贯通，上下同欲的改革氛围更浓，矢志一流的发展动能更强。
二、突出铸魂育人，全面提升思想政治工作凝聚力
公司党委始终将以人民为中心作为思想政治工作的出发点和落脚点，注重在贴近员工、服务一线中凝心聚力。
坚定理想信念。重视员工理想信念教育，扎实开展各项主题教育实践活动，常态化开展“我为群众办实事”，不断强化宗旨意识、为民情怀。建好红色阵地，推动中国建筑科技馆成为全国科普教育基地、中央企业爱国主义教育基地，不断加强全员爱国主义、集体主义、社会主义教育。加强青年政治引导和思想引领，实施“青马工程”，推选优秀青年员工肖帅当选党的二十大代表、做好理论宣传宣讲，推荐火雷青年突击队写入《新时代的中国青年》白皮书，引导广大青年明确方向、砥砺品格，不断增强志气、底气、骨气。以“家国情怀的格局视野、拼闯争先的价值追求、科学系统的专业素养、专注务实的工作习惯”为标准，深入推进职业化团队建设三年行动，全司员工心怀“国之大者”、践行使命担当的目标更清、氛围更浓、动力更足。
坚持服务一线。推进思想政治工作呼应职工需求、赋能项目管理。落实领导联系点制度，并将上级重大决策部署以月度任务书形式，穿透至所有党支部。以“四不两直”形式开展党建思想政治工作大调研，覆盖3万人次，摸清真实思想，厘清工作导向。开展“建证力量·红色基石”组织强基赋能和“建证匠心·红色先锋”党员示范引领专项行动，打造“党建+”试点50个，创建“岗队区室”1364个，有力增强基层党组织政治功能和组织功能。在1500余个党支部开展“厉行节约·勤俭办企”“保生产·促履约”主题党日等活动，激发全员创效、全员争先。
三、突出守正创新，全面塑强思想政治工作感召力
公司党委不断创新思想政治工作的方式方法，以文化人、以文育人，持续增强员工归属感和社会认同感。
立体宣传凝聚合力。把思想政治工作融入到主题宣传、形势宣传、政策宣传、成就宣传、典型宣传中，巩固壮大主流思想舆论。聚焦全球建造的卓越标杆、科技创新的行业典范、受人尊敬的一流企业战略路径，围绕交通强国、数字中国、低碳转型等国家战略，充分发挥融媒集成效能，讲好中国建筑故事。2022年在主流媒体发稿32万余篇，110余次登上央媒头版、头条，多次被首页推荐、热搜置顶，全网传播量突破20亿，融媒指数稳居建筑类二级央企榜首；运营好“1+10”融媒体矩阵，粉丝突破120万，总阅读量突破1.5亿，获评最佳政务传播“大国重器”奖、中国优秀企业自媒体金锐奖等荣誉，唱响时代凯歌，汇聚奋进力量。
文明文化提升共识。把企业文化建设作为加强思想政治工作的重要载体，弘扬“中国建筑精神”，传承争先文化。以主题党日、主题宣讲等形式，持续弘扬社会主义核心价值观。成立企业文联、作协，选派代表参加中国文联十一大，传承中华优秀文化，打造健康向上的职工文化。以火雷建设故事为灵感，激发创作了一大批优秀文艺精品，其中与中央芭蕾舞团联合制作的芭蕾舞剧《山河》亮相国家大剧院，报告文学《火雷激荡》入选国资委《大国顶梁柱》丛书，主创学习党的二十大精神、庆祝建团百年等多部视频获全网转发，推动“忠诚担当、使命必达”的红色基因成为广大员工价值追求、自觉行动。
