王曙平对赵伟一行到访表示欢迎，他介绍了水电十四局的基本情况、业务结构、人力资源结构、职业技能人才培养优势和人才强企战略。他表示，随着建筑行业、制造行业转型升级，按照高质量发展的要求，建筑行业也逐步从劳动密集型向高度装备化、智能化方向转变，为了适应智能建造给市场、人才素质带来的新要求、新变化，保持企业在建筑市场的核心竞争力，稳步实现企业高质量发展，水电十四局必须在技能人才引进、培养方面作出战略调整与转型。希望把握当前国家及地方政府大力发展职业教育、推行校企合作、产教融合的新机遇，以服务发展、稳定就业、加强技能人才培养为导向，与云南机电职业技术学院探讨学生就业、人才培养、技术交流、信息共享等校企合作模式。
赵伟对水电十四局的热情接待表示感谢，他介绍了云南机电职业技术学院的发展历史、学校定位、专业学科优势和校企合作的模式。他表示，学校的专业设置、学生的培养定位及优势与水电十四局的业务结构和企业发展战略契合度很高，有很大的战略合作空间，希望在学生就业、学生联合培养、国际合作交流、鲁班工坊建设等方面进行深度交流、合作，携手推动双方高质量发展。
颜家勇从技能人才培养、国际合作交流等方面阐述并探讨了开展校企合作的相应模式。
公司总经理助理、党委组织部主任/人力资源部总经理郑修建，机电安装事业部、国际工程公司和云南机电职业技术学院相关部门人员参加座谈交流。
