水电一局云南分局举办2022年度轮岗实习“优秀师徒”评选活动

评选活动主要由四部分组成，分别为每个轮岗部门的理论考试、实操考核、班子问答及最终的个人PPT总结汇报。每名员工上台进行讲述，分享了师徒间的友爱互动，讲述了这四个月以来的感悟及成长。这种感悟和成长是深刻的，让人难以忘怀的。“师带徒”搭起了一座年轻员工与老员工之间的桥梁，增加了深入沟通交流的机会，一方面让新员工在“传、帮、带”中快速融入、成长，另一方面也让老员工有机会接受新的理念，在教中充实自身。

最终，经各项目部推荐，分局工会评审，33名新员工荣获“优秀徒弟”、20名导师荣获“优秀师傅”荣誉称号，分局为优秀师徒分别发放了奖金。

新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持。分局的发展成长，离不开一代又一代分局职工的努力拼搏、创新开拓。每一位徒弟的成长都离不开导师们的秉力相持。以师带徒，传承匠心，携手共进，薪火相传。分局2022年将继续通过“师带徒”的方式，发扬“传帮带”精神，希望以2022年的“小火花”推动导师带徒的燎原，全面开花，为分局高质量发展做好人才准备。