为全面提升领导干部的综合素质、完善领导人员知识结构,转变思维观念及改进管理模式,进一步增强领导人员的综合管理能力、创新能力及领导能力,提高分局管理效率并实现创新管理。10月30日至11月2日,云南分局开展了为期四天的领导干部综合素质提升专题培训,各项目班子成员、青年骨干共计70余人参加了此次培训。
本次培训,分局特邀相关领域的张东明教授、吉林大学孙学敏教授和国资委高级干部培训班、中国大连高级经理学院客座讲师曹苍宇先生为分局青年骨干进行了培训,讲师们结合工作实际,以图文并茂、内容详实紧凑,用清晰的逻辑、缜密的结构、强大的气场和扎实的理论基础对创新思维、创新管理、领导力等内容进行了讲解和分享,并以国内科技龙头企业华为在管理上的创新和实践为例,给分局青年骨干带来了不少思维和管理上的启发;培训期间,每位学员保持精力集中、积极参与、联系实际,把这次培训当作提高素质、开拓视野、全面提升的一次难得机会。
此次培训取得了良好的效果,对分局落实创新思维和创新管理提供了工作的思路、指引了前进的方向;为提高管理水平、增强个人能力带来了积极的推动作用。
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