贺鹏程指出，公司党委坚决贯彻落实中央全面依法治国战略部署，遵照国资委、电建集团推进法治央企建设的具体要求，始终高度重视企业法治建设工作，始终高度重视企业经营管理中的风险防控，在推进法治五局建设、防范化解重大经营风险、妥善处理法律纠纷案件和境外项目合规经营风险等方面，做了大量的工作，为公司高质量发展做出了积极贡献。
贺鹏程强调，公司正处于深入实施“新一轮转型升级”的关键时期，法治工作要聚焦重点任务，坚持在法治的轨道上推动改革，在合法合规的基础上加快发展，不断完善合规管理工作体制机制，通过“严肃财经纪律、依法合规经营”综合治理专项行动和“合规管理强化年”专项工作的开展，切实增强依法经营、合规管理能力；要强化法律审核，将法治合规与风险内控的探头进一步前置到市场源头，镶嵌进生产经营全过程，全流程；要持续做好重大法律风险的防范化解，深入分析风险发生原因，注重总结经验教训，完善管理制度和内部控制流程。
贺鹏程要求，要深刻认识公司法治建设面临的新形势、新任务、新要求，在公司党委的全面领导下，全面落实责任，持续提升依法治企工作水平，统筹推进法治、合规、风险、内控“四位一体”体系建设，充分发挥法治固根本、稳预期、利长远的保障作用，护航公司战略转型和高质量发展。
刘光就贯彻落实会议精神提出具体要求：一是抓好会议精神的传达贯彻；二是深入推进新时代“法治五局”建设；三是扎实开展“合规管理强化年”活动；四是着力提升风险防范化解能力；五是不断强化法律的价值创造。
刘庆东作题为《坚持依法治企 强化合规管理 抓实风险内控 以高质量法治保障公司高质量发展》的工作报告，对2021年法治合规与风险内控工作进行了全面回顾，深刻分析了目前存在的问题，提出了2022年要重点做好深化法治五局建设、开展“合规管理强化年”工作、推进案件管理专项行动、加强境外法律风险防范、建立风险内控管理、建设 “四位一体”管理体系、培育法治合规与风险内控文化和加快人才队伍建设等八个方面的工作。
会议期间宣贯了股份公司2022年法治合规与风险内控工作会暨“合规管理强化年”推进会会议精神。对公司持续推进“合规管理强化年”工作提出了具体要求，并向公司全体员工发出了“合规倡议”，并将在会后组织员工签订《合规承诺书》。
本次会议以现场会议与视频会议相结合的方式召开，设置1个主会场和7个视频分会场。公司总部各部门负责人、二级单位主要领导、法律、合规、风险、内控相关业务人员共115人参加。
