一、公开招聘原则
坚持公开、公正、公平和竞争、择优的原则，严格按照“以岗招人，人岗匹配”要求组织公开招聘工作。
二、公开招聘岗位
详见附件1《公开招聘岗位明细表》。
三、岗位任职条件
（一）基本条件
1.政治素质较高，道德品质高尚，遵纪守法，廉洁自律，
具有良好的团队合作精神及职业素养，无违法及违纪记录。
2.熟悉股份公司系统内企业管理模式，对应聘岗位有清晰的认知，认同中铁北京局企业文化。
3.本科及以上学历，具备3年及以上从事应聘岗位相关
专业工作经历。
4.理论基础扎实，具有较强适应能力，专业技术能力和
组织协调能力。
5.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。
（二）招聘岗位具体任职条件
详见附件1《公开招聘岗位明细表》。
四、公开招聘程序
（一）应聘报名：中铁北京局范围内所属各单位劳动合同制员工经所在单位同意均可报名参加公开招聘，按照要求填写《企业内部员工应聘报名表》（附件2）、《应聘报名汇总表》（附件4）；股份公司其他单位人员应聘，需按照要求填写《企业外部员工应聘报名表》（附件3），照片栏中需插入本人近期电子照片，《报名表》续页附:本人身份证（正反面）、学历（第一学历及后修学历，附学信网学历认证材料）、职称、职业资格、岗位任职证明（人事通知）、劳动关系证明（含社保缴纳证明、劳动合同等材料）、获奖证书等材料的扫描件，同时填写《应聘报名汇总表》（附件4）。应聘人员将应聘材料及主要业绩证明等相关材料（扫描件）打包后，以[“应聘岗位+姓名”]命名，发送至ztbjjhr@163.com，本期公告不设招聘报名截止时间，岗位招满即止。
（二）资格审核：根据基本条件和具体岗位任职条件对应聘人员资格进行审核。
（三）招聘考核：考核采取笔试、面试相结合的方式，具体时间及安排将通过电话或短信方式另行通知，对于联系不上的情况，视为应聘者个人自动放弃。
（四）确定人选：根据招聘考核及综合考评等环节情况，择优确定初步录用人选。
（五）审批录用：按照相关程序审批，确定录用人选，办理任职或助勤手续,集团公司外部人员需将个人档案转至企业，审核应聘信息无误后签订劳动合同，同时设置试用期，试用期考核合格后正式任职。
五、其他事项
（一）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，将取消招聘考核、录用资格。
（二）参加招聘考核的交通、食宿等费用自理。请应聘人员提前做好准备，合理安排好行程。
（三）招聘报名期间，相关问题咨询请联系中铁北京局人力资源部，联系电话：010-62720638。
2023年5月25日
