一公司四川分公司副总经理(分管经营)汪双民表态发言:
要充分认识自己、对手、市场以及经营工作的本质。
一是找准经营方向,开拓广大市场。从关键核心方向入手进行开发,明确责任,精准施策;
二是保证经营规模高效增长,促进公司持续健康发展。只有充分扩大市场规模,才是目前推动发展的关键;
三是强化组织建设。加强领导人员担当,加强组织赋能,充分提高领导干部责任感,提升员工经营工作积极性,提升团队核心竞争力;
四是要严格经营决策程序。注意风险防控,抓住关键环节,拒绝形式主义。
一公司四川分公司执行经理韩方超表态发言:
一是坚持以党建为引领,实现企业高质量发展。深入学习贯彻党的二十大精神,坚持高标准高目标定位,以“十四五”规划确定三年目标,五年目标、十年目标,推动企业做强、做优、做大。
二是坚持以发展为要务,全力服务四川经济发展。坚持高质量发展导向,快速打响企业品牌,保持规模稳速增长,品质快速提升,树立一公司在成渝经济圈发展典范。
三是坚持以“大商务”管理为基础,打造企业高质量发展名片。以项目管理为抓手,夯实管理基础,形成管理文化,解放思想,开阔思路,敢闯敢试,持续奋斗,始终走在一公司各区域公司发展前列。
四是加强领导班子团结建设,为四川分公司快速发展提供组织保障。班子要团结,公司有核心,职工有盼头是我们的奋斗目标,我们一定不辜负公司重托、员工信任,为一公司高质量发展贡献四川力量。
一公司四川分公司总经理刘学表态发言:
在既有基础上深耕西南,聚焦西南,打响建工集团品牌。
一是坚决做到忠诚于党。把党的领导贯穿区域管理的各领域、各方面、各环节,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。忠诚于本职工作,爱岗敬业、履职尽责;
二是强化担当责任意识。针对一公司给予四川分公司的任务部署和要求,加强经营力度,确保时间过半任务过半。针对本年度四川分公司的责任指标,本着保四十争五十的责任深耕区域经营,以成都辐射德阳,眉山等地,要求做好属地化经营,创好口碑,聚焦重点项目、大项目,并将其作为完成年度任务的重要基础。四川分公司领导班子将齐心协力,分管各区域中心和工作内容板块。针对重点工作部署和项目,联合经营,亲自上手,牢牢把握“对外加强联系,对内加强管理”,做到求真务实,脚踏实地,恪尽职守,共同为了四川分公司的发展做出最大的努力;
三是强化学习精神。完善西南市场布局,加力市场开拓,提升经营发展质量;推进四级公司、项目部层级大商务管理,做到区域项目标准化管理,推动项目发展提质增效;构建人才培养体系,加快提升队伍能力,鼓励区域同全体员工除完成岗位职责外,要多学习多考证,为公司做好后备人才储备。除此之外,所有人员要进行经营板块和投标板块内容学习,目标营造四川分公司 “全员经营”意识,同时做到人人都是经营板块精兵强将;
四是强化纪律意识。切实把严明纪律和政治立场放在首位,坚定政治方向和政治立场,履行“一岗双责”,严守政治纪律和政治规矩。强化程序意识,保持敬畏之心,将该做的事严格按规矩做好。牢记“亲清”二字,以更高标准、更严要求落实中央八项规定精神,反“四风”、正作风、扬清风。 加强纪律与作风建设,时刻保证头脑清醒,廉洁自律,自觉接受大家监督。
一公司总经理助理张庆会对中铁建工集团第一建设有限公司四川分公司的成立表示热烈祝贺,对一公司领导来川渝调研,给予的大力支持和厚望表达了诚挚的感谢。
针对四川分公司下一步发展,张庆会提出如下具体要求:
新平台、新征程,全体班子成员应当团结共进,形成合力,紧抓务实创新,致力于形成实操型班子,统筹兼顾,杜绝衙门文化,让经营工作成效真切服务于项目。
四川分公司目前面临着“纯正地方项目少、规模小、产值低”的现状,下一步将立足公司实际,扎实推进经营工作的有序开展,打开新发展局面。
一公司总经理、党委副书记曾科斌指示:
区域公司的设立通过了集团公司管委会的决策,符合股份公司做出的统一战略部署,区域公司的成立对于能否实现“十四五”的战略目标,能否在“十五五”实现高质量发展具有重要意义。在此背景下,按照一公司“十四五”规划,四川分公司在“十四五”末需实现重庆50亿,四川100亿的目标。
曾科斌对四川分公司下一步工作提出三点具体要求:
1、健全完善公司体系建设
起步阶段,部分项目部成员要主动参与到体系建设之中,进行对标学习,结合自身实际合理规划,循序渐进,深入研究体系建设模式和方法。依托强有力的内部管理,杜绝亏损项目,降低运营成本,争取利润空间,协调区域资源共享,建设维护下游支撑队伍,紧抓安全质量体系,确保实现区域持续健康发展。
2、狠抓市场经营工作重点
领导班子要将市场经营作为工作重点。目前,四川分公司发展步子仍然较大,经营水平和质量有待提高,后续应当坚定不移落实经营工作,结合现有资源,集中经营力量,力争开好局。
3、逐步树立企业家精神
领导班子和各项目部员工要逐步树立企业家精神,除了实干工作和完成目标,更应拥有作为企业的责任心,对于员工的责任心,对职工家庭的责任心,时刻保持危机感、紧迫感与使命感,敢于冒险,勇于创新,形成属于四川分公司的企业文化和理念。
作为企业家,要加强自身领导能力的建设,思维系统化,实现战略创新、战略驱动,做好当下,谋划未来。其次,要重视企业绩效考核,以目标规划引导所有干部职工朝着积极正确的方向前进,保证企业内部的良性发展。